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距2025年10月報(bào)名預(yù)計(jì)94天

距2025年10月考試預(yù)計(jì)144天

考生服務(wù)：

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2019年10月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

試題序號(hào)

在招聘過(guò)程中，負(fù)責(zé)招聘工作評(píng)估的部門(mén)是

  • A、用人部門(mén)
  • B、政府部門(mén)
  • C、人力資源部門(mén)
  • D、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)
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下列選項(xiàng)中。屬子內(nèi)容型激勵(lì)理論的是

  • A、公平理論
  • B、歸因理論
  • C、期望理論
  • D、雙因素理論

簡(jiǎn)述測(cè)評(píng)指標(biāo)的含義及測(cè)評(píng)指標(biāo)體系的構(gòu)建。

通過(guò)正當(dāng)途徑獲取企業(yè)外部組織或個(gè)人相關(guān)薪隅信息的過(guò)程被稱(chēng)為

  • A、薪酬分析
  • B、薪酬調(diào)查
  • C、薪酬設(shè)計(jì)
  • D、薪酬比較

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